Göçmen kadınların düşük istihdamı toplumsal bir sorundur. Topluma entegrasyonu zayıflatır, ekonomiye yük olur ve geleceğimizin güvencesi olan çocuklarımızın vizyonunu olumsuz etkiler.
Fin toplumu hem kadının hem de erkeğin çalıştığı ikili çalışma modeline dayanmaktadır. Fakat doğum izni 25-39 yaş arası kadınların istihdamını ciddi oranda düşürmektedir. Bu yaş grubu göçmen kadınların istihdamı diğer kadınlara göre yüzde 50 oranda daha az olmaktadır. Bu da mevcut sorunu daha da arttırmaktadır.
Finlandiya İş ve Politika Formu EVA tarafından yapılan bir araştırmaya göre Finlandiya’da göçmen kadınların istihdam oranlarının diğer İskandinav ülkelerine kıyasla daha düşük olduğu tespit edildi.
Göçmen kadınların istihdamının düşük olmasının sebebi işsizlik sigortası ve evde bakım hizmet ödeneği alması olarak gösteriliyor. Evde bakım hizmet ödeneğinin 3 yıl boyunca ödenmesi istihdamın düşük olmasının en önemli sebebi. Bu ödenek diğer İskandinav ülkelerinde bu kadar uzun ödenmiyor.
Evde bakım hizmeti ödeneğinden göçmenler daha fazla faydalanıyor. Evde bakım hizmeti ödeneğinin kaldırılmasının istihdamı arttıracağı ve göçmen kadınların gelecekteki alacakları emekli maaşlarını etkileyeceği bildiriliyor. Evde bakım hizmeti ödeneğinin kaldırılması istihdamı tek başına arttırmayacağı bununla beraber istihdam şartlarının da iyileştirilmesi gerektiği ifade ediliyor.
