Finlandiya’nın işsizlikle imtihanı; “Sorun çalışma isteği değil, iş eksikliği”

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Finlandiya’da uzun süreli işsizlik artarken, iş arama süreleri tarihin en yüksek seviyelerine ulaştı. Uzmanlar, esas problemin iş bulma olanaklarının yetersizliği olduğunu vurguluyor.

Yle haber ajansının haberine göre Mayıs ayında Finlandiya’da işsizlerin ortalama iş arama süresi 70 haftaya çıkarak, 2007’den bu yana kaydedilen en yüksek seviyeye ulaştı. Özellikle yaş grupları arasında ciddi farklar görülüyor: 20-24 yaş arası bireyler ortalama 34 hafta iş ararken, 60-64 yaş aralığındaki bireylerde bu süre 100 haftayı aşıyor.

Ayrıca iki yıldan uzun süredir iş arayanların sayısı sekiz yılın zirvesindeyken, beş yılı aşan işsizlik vakaları da istatistik tarihinde ilk kez bu kadar yüksek seviyeye çıktı.

Yüksek Eğitimli Ancak İşsiz

Ekonomi yüksek lisansı ve mühendislik derecesine sahip Sonja Gustafsson, Avrupa Birliği kurumlarında uzun yıllar görev yaptıktan sonra işsiz kalanlardan sadece biri. 2024 baharındaki toplu sözleşme sürecinde pozisyonunun sona erdiğini belirten Gustafsson, o zamandan bu yana yoğun iş başvuruları yapmasına rağmen sonuç alamadığını söylüyor:

“İşsiz kalmadan önce bana sürdürülebilirlik yöneticisi pozisyonları teklif edilmişti ama kişisel nedenlerle kabul edemedim. Şimdi ise uzmanlık gerektiren işler için bile hiçbir geri dönüş almıyorum.”

Gustafsson, artık yurtdışında iş aramayı değerlendiriyor. Daha önce uluslararası deneyime sahip olması ve çok dilli oluşu, bu ihtimali kuvvetlendiriyor. Ancak işsizlik süreci hem psikolojik hem de ekonomik açıdan yıpratıcı:

“Her hafta yeterince iyi olmadığımı ima eden mesajlar almak yorucu. Sadece görüşmeye çağrılmak bile artık zor.”

Ayrıca Finlandiya’daki işsizlik yardım sisteminde yapılan değişiklikler de eleştiri konusu:

“Kısa süreli işler artık ekonomik olarak anlamlı değil. Destek sistemi, zorlu koşullarda ayakta kalmaya çalışanlara yeterince yardımcı olmuyor.”

Ekonomist: Sorun İsteksizlik Değil, İş Yokluğu

Danske Bank Kıdemli Ekonomisti Antti Ilvonen, uzun süreli işsizliğin ardındaki temel nedenin, yeterli iş pozisyonunun bulunmaması olduğunu vurguluyor:

“Bir yıl öncesine kıyasla daha az yeni işsizlik vakası var, fakat eski işsizlik dönemleri çok yavaş sona eriyor. Şirketler ekonomik belirsizlik nedeniyle yeni işe alımlarda çekingen davranıyor. İnsanlar iş bulacaklarına dair güvenlerini kaybedince, tüketim yerine tasarrufa yöneliyor. Bu da ekonomik toparlanmayı yavaşlatıyor.”

“Piyasada Meyve Tükenmiş Gibi”

Yirmi yılı aşkın deneyime sahip yönetici ve eğitim uzmanı Kalle Mäkinen de işsiz. Aktif olarak hem yeni bir pozisyon arıyor hem de kendi işini kurma planları yapıyor:

“İki seçeneğim var: İlgi çekici ve kalıcı bir iş bulmak ya da kendi işimi kurmak. Ancak mevcut iş piyasasında neredeyse hiç fırsat yok. Bazı ilanlara yüzlerce başvuru yapılıyor.”

Mäkinen, girişimciliğin Finlandiya’da büyük bir potansiyel taşıdığını ve teknolojik gelişmelerin yeni kapılar açabileceğini söylüyor. Ancak mevcut ortamın yatırım ve istihdamı teşvik etmediğine dikkat çekiyor:

“Şirketler risk almak istemiyor. Daha fazla cesaret verici sinyale ihtiyaç var.”

Geleceğe Olan İnanç Artmalı

Hem Ilvonen hem de Mäkinen, hükümetin ve Merkez Bankası’nın ekonomik güveni artırma yönünde adımlar atması gerektiğini belirtiyor. Ilvonen, istihdamı artırmak için sadece yapısal teşviklerin değil, aynı zamanda iş olanaklarının da büyümesi gerektiğini vurguluyor:

“Bugün yaşanan sorun, insanların çalışmak istememesi değil. Sorun, çalışacak iş olmaması.”