Bir yanda dışlayıcı dil, diğer yanda göçmenleri tutma çabası

1

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Finlandiya’da nüfusun hızla yaşlanması ve çalışma çağındaki nüfusun azalması, ülkenin gelecekte uluslararası uzmanlara olan ihtiyacını artırıyor.

Uusi Suomi’nin haberine göre Merkez Ticaret Odası CEO’su Juho Romakkaniemi, bu ihtiyaca dikkat çekerek göç konusunda bir “toplumsal sözleşme” önerdi.

Romakkaniemi, Kanada’da uygulanan puanlama modelinin Finlandiya için de bir örnek olabileceğini belirtti. Söz konusu model, dil becerileri, eğitim düzeyi ve mesleki yetkinlik gibi faktörleri esas alarak uzman iş gücünün ülkeye entegrasyonunu kolaylaştırıyor. Romakkaniemi’ye göre, bu sistem sayesinde nitelikli uzman ve ailesi kalıcı oturma izni alabiliyor. Bu da Finlandiya’nın, ekonomik durgunluk dönemlerinde bile uluslararası yetenekleri elinde tutmasına yardımcı olabilir.

Vergi teşvikleri cazibeyi artıracak
Hükümetin 2026 bütçe görüşmelerinde gündeme gelen düzenlemeler de Finlandiya’nın cazibesini artırmaya yönelik adımlar içeriyor. Kilit personelin stopaj vergisinin yüzde 32’den yüzde 25’e düşürülmesi ve yurtdışından geri dönen vatandaşlara vergi teşviki sağlanması planlanıyor.

Romakkaniemi, bu iki değişikliğin Finlandiya için ciddi bir rekabet avantajı yaratacağını vurguladı:
“Finlandiya’nın uzmanlara ihtiyacı var, bundan kaçış yok. İşgücü piyasasında dönemsel dalgalanmalar yaşansa da uzun vadede kaliteli iş gücünü çekmek ve burada tutmak zorundayız. Vergi teşvikleri ve puanlama modeliyle, Finlandiya’nın uluslararası uzmanlar için daha cazip bir ülke haline gelmesini sağlayabiliriz.”