Finlandiya’da göçmenlerin işgücü piyasasındaki yeri büyüyor, Türk toplumu dikkat çekiyor

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

HaberFin Özel Haber

Finlandiya İstatistik Merkezi Tilastokeskus tarafından yayımlanan 2025 verileri, Finlandiya’da anadili Fince, İsveççe veya Samice olmayan göçmen kökenli nüfusun işgücü piyasasındaki yerinin giderek büyüdüğünü ortaya koydu. Verilere göre ekonomik yavaşlama ve artan işsizliğe rağmen göçmen kökenlilerin Finlandiya işgücündeki ağırlığı artmaya devam ediyor.

Yabancı dil konuşanlarda istihdam yüzde 67 seviyesinde

Tilastokeskus verilerine göre 2025 yılı itibarıyla Finlandiya’da yaşayan ve anadili Fince, İsveççe veya Samice olmayan 24–65 yaş arası kişilerin istihdam oranı yaklaşık yüzde 67–68 seviyesinde bulunuyor. Aynı grupta işsizlik oranı ise yaklaşık yüzde 14–15 olarak ölçüldü.

Bu oranlar, yabancı kökenli nüfusun Finlandiya işgücüne güçlü şekilde katıldığını gösterse de, işsizlik oranı hala yerli nüfusa kıyasla daha yüksek seyrediyor.

Ekonomik durgunluk, perakende sektöründeki küçülme, bazı işletmelerin kapanması ve kamu sektöründeki tasarruf politikaları özellikle göçmen kökenli çalışanları doğrudan etkiledi. Son dönemde Finlandiya’da birçok ticarethane, küçük işletme ve bazı kamu kurumlarının kapanması, iş piyasasında rekabeti artırdı.

Buna rağmen Finlandiya’da çalışan her 10 kişiden yaklaşık birinin artık yabancı kökenli olduğu belirtiliyor.

Finlandiya’da Türk toplumu yaklaşık 10–12 bin kişiye ulaştı

Resmî veriler, Finlandiya’da yaşayan Türkiye kökenli nüfusun (Türkiye doğumlular, Türk vatandaşları, çifte vatandaşlar ve Türkçe konuşanlar birlikte değerlendirildiğinde) yaklaşık 10–12 bin kişi seviyesine ulaştığını gösteriyor.

2025 yılı sonu itibarıyla Finlandiya’da 5 bin 357 Türk kökenli çifte vatandaş bulunuyor. Bu kişiler hem Finlandiya hem de Türkiye vatandaşlığına sahip.

Türklerin işgücü piyasasındaki durumu

Tilastokeskus’un nüfus, anadil ve istihdam verileri üzerinden yapılan değerlendirmelere göre Finlandiya’da yaşayan 24–65 yaş arası Türk kökenlilerde:

• İstihdam oranı: yaklaşık %60–65
• İşsizlik oranı: yaklaşık %15–18
• İşgücüne katılım oranı: yaklaşık %72–75

Bu oranlar, Türk toplumunun Finlandiya’daki diğer göçmen topluluklarıyla benzer seviyelerde işgücüne katıldığını gösteriyor.

Türkler ağırlıklı olarak şu sektörlerde çalışıyor:

• restoran ve gıda sektörü
• lojistik ve taşımacılık
• temizlik ve hizmet sektörü
• küçük ve orta ölçekli girişimcilik
• eğitim ve medya
• teknoloji ve mühendislik

Özellikle son yıllarda klasik restoran ve hizmet sektörünün dışına çıkan yeni bir Türk kuşağının medya, eğitim, dijital iletişim ve teknoloji alanlarında daha görünür hale geldiği dikkat çekiyor.

Türk kadınlarında işgücüne katılım erkeklere göre daha düşük

Veriler, Türk toplumunda kadın ve erkek arasında belirgin bir istihdam farkı bulunduğunu da ortaya koyuyor.

Tahmini verilere göre:

• Türk erkeklerinde istihdam oranı: %68–72
• Türk kadınlarında istihdam oranı: %45–55

Uzmanlara göre bu farkın başlıca nedenleri arasında çocuk bakımı, aile sorumlulukları, Finlandiya’ya ileri yaşta göç, diploma denkliği sorunları ve dil öğrenme sürecindeki zorluklar yer alıyor.

Buna karşın Finlandiya’da eğitim alan veya ikinci kuşağa mensup Türk kadınlarında işgücüne katılım oranının daha yüksek olduğu görülüyor.

Şehirlere göre Türklerin istihdam profili

Helsinki, Espoo ve Vantaa çevresinde yaşayan Türklerin istihdam oranı ülke ortalamasının üzerinde.

Başkent bölgesinde Türklerin yoğunlaştığı alanlar:

• restoran ve kafe işletmeleri
• market ve küçük ticaret
• lojistik
• IT ve teknoloji
• eğitim ve medya

Bu bölgede İngilizce ile iş bulma imkanının daha fazla olması nedeniyle istihdam oranı yaklaşık %65–70 seviyesinde.

Turku

Turku bölgesindeki Türk toplumu daha eski ve yerleşik bir yapıya sahip.

Yoğun sektörler:

• sanayi
• liman lojistiği
• restoran işletmeciliği
• sağlık hizmetleri

Tahmini istihdam oranı %62–68 arasında.

Jyväskylä

Jyväskylä’da ise öğrenci ve aile göçü daha yaygın.

Türklerin yoğunlaştığı alanlar:

• eğitim
• sosyal hizmetler
• temizlik ve bakım hizmetleri
• küçük işletmeler

Orta Finlandiya’daki iş piyasasının daha dar olması nedeniyle burada istihdam oranı yaklaşık %55–60 seviyesinde.

Kuşak farkı dikkat çekiyor

Finlandiya’daki Türk toplumu içinde birinci ve ikinci kuşak arasında da belirgin farklar bulunuyor.

Birinci kuşak, yani yetişkin yaşta Finlandiya’ya gelenler daha çok:

• dil bariyeri
• diploma denkliği
• profesyonel çevre eksikliği

gibi nedenlerle iş piyasasında daha fazla zorluk yaşayabiliyor.

İkinci kuşak, yani Finlandiya’da doğan veya küçük yaşta gelenler ise:

• ana dile yakın Fince bilgisi
• Finlandiya eğitim sisteminde yetişmiş olmaları
• daha güçlü sosyal çevreye sahip olmaları

nedeniyle iş hayatında daha hızlı ilerleyebiliyor.

Ekonomik daralma göçmenleri de etkiliyor

2024–2025 döneminde Finlandiya’da ekonomik büyümenin yavaşlaması, mağaza kapanışları, özel sektörde küçülme ve bazı kamu hizmetlerindeki tasarruf tedbirleri göçmen kökenli toplulukları da etkiledi.

Buna rağmen Tilastokeskus verileri, Finlandiya işgücünde göçmenlerin ve özellikle uzun yıllardır ülkede yaşayan toplulukların ekonomide kalıcı bir rol üstlenmeye başladığını gösteriyor.

Türk toplumu da artık yalnızca restoran ve hizmet sektörüyle değil; eğitim, medya, sosyal hizmetler, girişimcilik ve teknoloji alanlarında da daha görünür hale geliyor. Bu değişim, Finlandiya’daki Türk diasporasının son yıllardaki en dikkat çekici dönüşümlerinden biri olarak değerlendiriliyor.