DOLAR 13,47260.71%
EURO 15,28940.84%
ALTIN 792,100,29
BITCOIN 4832380,27%
İstanbul

PARÇALI BULUTLU

18:12

AKŞAM'A KALAN SÜRE

Çalışma Bakanı iş dünyasındaki etnik ayrımcılığa dikkat çekti
  • HaberFin
  • Ekonomi
  • Çalışma Bakanı iş dünyasındaki etnik ayrımcılığa dikkat çekti
810 okunma

Çalışma Bakanı iş dünyasındaki etnik ayrımcılığa dikkat çekti

ABONE OL
1 Aralık 2021 11:57
Çalışma Bakanı iş dünyasındaki etnik ayrımcılığa dikkat çekti
1

BEĞENDİM

ABONE OL

Çalışma Bakanı Tuula Haatainen, iş dünyasının yöneticilerinden iş arayanlara yönelik tutumlarını yumuşatmalarını ve dil yeterliliği konusunda da daha esnek davranmalarını istedi.

Yle haber ajansının haberine göre Bakan Haatainen işe alımda ve iş arayanlara yaklaşımda bir değişiklik olması gerektiğini vurguladı.

Bakan ayrıca etnik köken ve yaşa dayalı ayrımcılık sorununu da dikkat çekti. Bir kişi 50 yaşında iş arıyorsa, önünde daha 20 yıla yakın aktif bir çalışma hayatı vardır yani yapacağı bir sürü iş vardır, yabancı bir ad veya soyaddan ise hiç bahsetmek istemiyorum, bunun hiçbir şeyi etkilememesi gerekir, dedi.

İş gücü açığı artıyor

En büyük iş gücü açığının inşaat ve teknoloji sektörlerinde olduğu bildirildi. Teknoloji endüstrisi tarafından yapılan bir araştırmada önümüzdeki on yıl içerisinde teknoloji alanında 130 bin yeni işçiye ihtiyacı duyacağı belirtildi.

Teknoloji Endüstrisi Derneği başkan yardımcısı Minna Helle , Finlandiya’da çalışan nüfusun hızla yaşlandığını ve bu nedenle yeni iş gücüne ihtiyacın artacağını, Finlandiya’ya gelecek yabancı uzmanlar için şartlarının kolaylaştırılması gerektiğini vurguladı.

İş Kurumu Barona tarafından kasım ayında kamu sektöründeki 500 şirket ve kuruluşla yapılan ankete göre Finlandiyalı işverenlerin yüzde 40’ı yabancı işçileri işe alamıyor veya almak istemiyor bunda işverenlerin İngilizce dil eksikliği en büyük engel olarak ortaya çıkıyor.

Bu yazı yorumlara kapatılmıştır.


HIZLI YORUM YAP

Sitemizde deneyimlerinizi geliştirmek için çerezler kullanıyoruz. Web sitemizde gezinmeye devam ederek bu çerezlerin kullanımına izin vermiş olursunuz. Detaylar için Gizlilik Politikası ve Çerez Politikası sayfalarını inceleyebilirsiniz.