Gelir desteğinde kapsamlı reform çalışmaları devam ediyor.
Yle haber ajansının haberine göre kamu hizmeti çalışma grubu, hükümete sunduğu öneride, gelir desteği alanların tam zamanlı iş başvurusunda bulunma yükümlülüklerinin artırılmasını ve bu yükümlülüklere uymayanlara yönelik daha sert yaptırımlar uygulanmasını talep etti. Çalışma grubunun hazırladığı rapor kamuoyuna sunuldu.
Raporda, gelir desteği alanların diğer yardımlara veya istihdam hizmetlerine başvurmamaları durumunda ödenen desteğin temel kısmının yüzde 50 oranında kesilebileceği belirtiliyor. Ayrıca, yarı zamanlı çalışanlar, küçük ölçekli işletme sahipleri ve öğrenim desteği olmaksızın eğitim görenlerin de tam zamanlı iş başvurusunda bulunmaları zorunlu hale getirilecek.
Gelir desteği, esasen beklenmedik durumlar için geçici bir yardım olarak tasarlanmış olsa da, birçok hane bu desteğe uzun vadeli olarak bağımlı durumda. Çalışma grubu, bu bağımlılığı azaltmayı hedefliyor ve desteğin yalnızca son çare olarak kullanılmasını vurguluyor.
Hükümet programına dayanan reformun, kamu maliyesinde 70 milyon Euro tasarruf sağlaması bekleniyor. Çalışma grubu, tasarruf hedefini desteklemek için aşağıdaki önerileri sundu:
2023 yılında gelir desteği alanların yüzde 7’si, yani yaklaşık 387 bin kişi bu yardıma başvurdu. Bu kişiler arasında 18-24 yaş arası gençlerin oranı oldukça yüksek. Çalışma grubu, belediyelerin gençlere yönelik gelir desteği harcamalarındaki mali payının yüzde 50’den yüzde 100’e çıkarılmasını öneriyor. Bu değişikliğin belediyeleri gençlerin istihdamı için daha fazla çaba göstermeye teşvik etmesi amaçlanıyor. Ancak Belediyeler Federasyonu, bu mali yükün artırılmasına karşı çıkıyor.
Çalışma grubunun önerileri henüz siyasi düzeyde tartışılmadı. Hükümetin, gelir desteği reformuna ilişkin detaylı bir öneriyi 2025 baharına kadar sunması bekleniyor. Reformun en erken 2026’da yürürlüğe girmesi planlanıyor.
Sitemizde deneyimlerinizi geliştirmek için çerezler kullanıyoruz. Web sitemizde gezinmeye devam ederek bu çerezlerin kullanımına izin vermiş olursunuz. Detaylar için Gizlilik Politikası ve Çerez Politikası sayfalarını inceleyebilirsiniz.