İşsizlikteki kötü durum yaz işlerine olan ilgiyi arttırıyor

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Yazlık İş Başvuruları Şimdiden Dolmaya Başladı: Bu Durum Finlandiya’daki Kötü İstihdam Tablosunu Gözler Önüne Seriyor

Finlandiya’da giderek ağırlaşan istihdam koşulları, yazlık iş başvurularına da yansıyor. Birçok işveren, bu yıl önceki yıllara göre çok daha fazla başvuru bekliyor. Yaza daha vakit olmasına rağmen, yazlık iş arayışı şimdiden yoğunluğa ulaşmış durumda.

Espoo’daki bir kilise mezarlığında yerler hâlâ karla kaplı, hava sıcaklığı ise eksi 15 derece. Yle haber ajansına konuşan Espoo kilise mezarlığı mezarlık hizmetleri sorumlusu Sirpa Lehtinen’in gündeminde şimdiden yaz ayları var. Yıl henüz yeni başlamış olmasına rağmen yazlık iş başvuruları hız kazandı. Yılın ilk iş gününde bile çok sayıda başvuru aldık, diyor Lehtinen.

Ağırlaşan istihdam durumu, mezarlıklardaki yazlık işlere olan ilgiyi de artırmış durumda. Geçen yıl Espoo’daki kilise cemaatleri toplam 1.200 yazlık iş başvurusu aldı. Başvuranların yaklaşık 800’ü reşit olmayan gençlerden oluşuyordu.

Lehtien “Bu yıl başvuruların geçen yıla göre çok daha fazla olmasını bekliyoruz. Bu bizim için iyi bir durum ama iş arayanlar için zor” diyor.

Yaz işleri için reşit olmayan adaylar arasında mülakata çağrılacak kişiler kura ile belirleniyor. Mezarlık sorumlusu Lehtinen “Bu yaştaki gençlerin iş tecrübesi çok sınırlı. Kura yöntemi herkes için adil bir çözüm sunuyor ve kimseye ayrıcalık tanınmıyor” diyor.

18 yaş üzerindeki adaylar ise başvurularına göre mülakata davet ediliyor.

Yaz başvuruları için acele edin. Hız belirleyici unsur

Yazlık iş başvurularında hız büyük önem taşıyor. Mülakatlar başvuru süresi devam ederken başlıyor. Bazı adaylar mülakatın yapıldığı gün işe alınabiliyor, diyen Lehtinen, birçok pozisyonun başvuru süresi dolmadan dolduğunu belirtiyor.

Bin kişilik iş için 43 bin başvuru

Birçok işveren bu yıl da rekor düzeyde başvuru bekliyor. Geçici işler konusunda faaliyet gösteren ve kendisini “çalışma hayatı şirketi” olarak tanımlayan Barona, bu yaz binin üzerinde mevsimlik işçi istihdam etmeyi planlıyor.

Barona’nın hizmet sektörleri bölge müdürü Anu Päivinen, 2024’te başvuru sayısının 34 bin olduğunu hatırlatarak, yaz işine olan ilginin son yıllarda ciddi şekilde arttığını söylüyor.

Gençlere yönelik işlere yalnızca gençlerden değil, farklı yaş gruplarından da yoğun ilgi var. Öğrencilik döneminde market veya restoranlarda kazanılan tecrübeler daha ileri yaşlardaki kişileri de yeniden bu alanlara yönlendiriyor.

Barona, ülke genelinde perakende, restoran, sanayi, inşaat ve lojistik sektörlerinde istihdam sağlıyor.

On binlerce başvuru arasından seçim nasıl yapılıyor?

Önceden belirlenmiş net kriterlerimiz var. Öncelikle adayın çalışma saatlerine uyup uymadığına ve hijyen pasaportu gibi gerekli yeterliliklere sahip olup olmadığına bakıyoruz, diyor Päivinen.

Perakende sektörü gençleri teşvik ediyor

Perakende sektörü bu yıl da on binlerce yazlık iş sunuyor ve özellikle reşit olmayan gençleri başvuru yapmaya teşvik ediyor.

S-Grubu’na bağlı kooperatifler ve şirketler, yaz aylarında ülke genelinde yaklaşık 17 bin genci istihdam edecek. Bu pozisyonların yaklaşık yarısı 18 yaş altındaki gençler ve kısa süreli yaz stajları için ayrılmış durumda.

K-Grubu ise marketler, yapı marketleri ve lojistik merkezlerinde yaklaşık 5 bin yazlık işçi alacağını açıkladı. Şirket, 18 yaş altı için ayrı bir başvuru süreci yürütmese de gençleri başvuruya teşvik ediyor. Geçen yıl K-Grubu’nun yazlık işçilerinin dörtte birinden fazlası reşit olmayanlardan oluştu.

Lidl de yaz ayları için mağazalar ve üç dağıtım merkezinde toplam 855 kişilik kadro açarken, ayrıca geçen yazdan yaklaşık 200 deneyimli çalışanı yeniden işe alacak.

Mayıs ayında bile umut var

Yazlık iş arayışında hız öne çıksa da uzmanlar umutsuz olunmaması gerektiğini söylüyor. İş ilanları ilkbahar boyunca açılmaya devam ediyor. Geçen yıl mayıs ayında bile yazlık işçi aldık, diyor Päivinen.

Birçok işverenin hâlâ kendi personelinin yaz tatili planlarını netleştirmediğini belirten Päivinen, bu sürecin ardından yeni yazlık işlerin ortaya çıkabileceğini vurguluyor.