Sağlık sektöründe şaşırtan değişim

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Finlandiya’da uzun süredir gündemde olan hemşire açığı, hemşire fazlalığa dönüştü. Yeni mezun olan yardımcı hemşirelerin de iş bulma imkânları hızla azaldı.

Değişimin sebebi olarak refah bölgelerindeki ekonomik sıkıntılar ile tasarruf ve yeniden yapılanma görüşmeleri gösteriliyor. Bu durum şimdilerde işsizliğin artmasıyla kendini gösteriyor.

Yle haber ajansının haberine göre Çalışma ve Ekonomi Bakanlığı uzmanı Liisa Larja, “İşgücü sorunu geçici olarak ortadan kalktı. 2023 başında yüzde 8 olan yardımcı hemşirelerin istihdam oranı yüzde 2’ye düştü, işsizlik oranı ise yüzde 5’ten 7’nin üzerine çıktı” dedi.

Larja’ya göre mevcut tablo kalıcı olmayacak:
“Bu durum çok uzun sürmeyebilir. Nüfusun yaşlanmasıyla bakım ihtiyacı önümüzdeki yıllarda yeniden büyük oranda artacak.”

Binlerce Başvuru, Sınırlı Kontenjan

Orta Ostrobotniya Refah Bölgesi İnsan Kaynakları Direktörü Markku Hämäläinen, bu yıl açılan 100’ün üzerinde pozisyona 2.150 başvuru geldiğini söyledi.

Hämäläinen’e göre bu tablo, kısa sürede yaşanan köklü değişimin kanıtı. Şimdilik yabancı iş gücüne ihtiyaç yok. Ancak orta vadede yaşlanma ve emeklilik dalgası nedeniyle yeniden dışarıdan hemşire bulmak gerekecek.

Ostrobotniya Refah Bölgesi İnsan Kaynakları Direktörü Juha Suikkanen de benzer görüşte. Yabancı iş gücüne şu anda gerek olmadığını belirten Suikkanen, yabancı hemşirelerin mezuniyet sonrası bölgede istihdam edilmesinin önemli bir kaynak oluşturduğunu vurguladı.

Vietnamlı Hemşireler “Başarı Hikâyesi” Oldu

Güney Ostrobotniya Refah Bölgesi, geçen yıl yaşanan akut hemşire açığını gidermek için 24 Vietnamlı hemşire işe aldı. Hepsi hâlâ bölgede çalışmaya devam ediyor.

Hemşirelerin uyum süreci için kültürel eğitimler, dil kursları ve barınma desteği sağlandı. Ayrıca göç koordinatörleri ve yerel yönetimler önemli destek verdi.

Isoniemi, şu anda ekonomik tasarruf nedeniyle yeni uluslararası işe alımların gündemde olmadığını, ancak gelecekte bu seçeneğin yeniden masaya gelebileceğini söyledi.