DOLAR 45,1787 0.13%
EURO 52,8910 0.02%
ALTIN 6.624,400,52
BITCOIN 3417481-0,62%
İstanbul
15°

PARÇALI BULUTLU

02:00

İMSAK'A KALAN SÜRE

Hükümetin politakaları sonucu nitelikli iş gücü Finlandiya’da kalmak istemiyor
  • HaberFin
  • Haberler
  • Hükümetin politakaları sonucu nitelikli iş gücü Finlandiya’da kalmak istemiyor
1206 okunma

Hükümetin politakaları sonucu nitelikli iş gücü Finlandiya’da kalmak istemiyor

ABONE OL
30 Ağustos 2025 06:24
Hükümetin politakaları sonucu nitelikli iş gücü Finlandiya’da kalmak istemiyor
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Finlandiya’da teknik alanlarda çalışan yabancı uzmanların ülkeyi terk etme eğilimi artıyor. Teknik Akademisyenler Birliği ve Mühendisler Birliği tarafından yapılan ankete göre, teknik alanda çalışan uzmanların yüzde 53’ü Finlandiya’da kalmayı düşünmüyor. Geçen yıl bu oran yüzde 46 idi.

Uusi Suomi’nin haberine göre araştırmaya 756 yabancı kökenli üye katıldı. Katılımcıların yarısı 30–39 yaş grubunda, ortalama yedi yıldır Finlandiya’da yaşıyor ve büyük bölümü yüksek lisans ya da doktora derecesine sahip.

Sonuçlar, yabancı uzmanların Finlandiya’yı yaşamak için tavsiye etme oranının da yarının altına düştüğünü gösteriyor.

Göçmen uzmanların çıkış isteğini artıran nedenler

Katılımcılar, ülkeden ayrılma eğilimlerinin artmasında işsizlik, sıkılaştırılan göç mevzuatı, zayıflayan ekonomik durum ve yetersiz dil becerilerinin etkili olduğunu belirtti. Avrupa dışından gelen uzmanların yalnızca üçte ikisi sürekli bir işte çalışıyor; yaklaşık üçte biri ise son üç yılda işsiz kalmış.

Sendikalardan uyarı: Beyin göçü riski büyüyor

Anketi gerçekleştiren Teknik Akademisyenler Birliği ve Mühendisler Birliği , yetenek kaybını engellemek için hızlı önlemler talep ediyor.

Teknik Akademisyenler Birliği toplum ilişkileri direktörü Juhani Nokela, göçmenlerin iş bulma konusunda daha fazla desteğe ihtiyaç duyduğunu ve dil becerilerinin geliştirilmesi gerektiğini söyledi. Nokela ayrıca, “Hükümetin, iş sözleşmesi sona eren yabancıların 3–6 ay içinde yeni bir iş bulamadığında ülkeyi terk etmesini zorunlu kılan yasadan vazgeçmesi gerekir” dedi.

Mühendisler Birliği’nden Petteri Oksa ise sorumluluğun bir kısmının işverenlere ait olduğunu belirtti. Oksa’ya göre, işverenler dil eğitimi, bürokrasi desteği, mentor programları ve çeviri teknolojileriyle uyumu kolaylaştırabilir.

Bu yazı yorumlara kapatılmıştır.

Sitemizde deneyimlerinizi geliştirmek için çerezler kullanıyoruz. Web sitemizde gezinmeye devam ederek bu çerezlerin kullanımına izin vermiş olursunuz. Detaylar için Gizlilik Politikası ve Çerez Politikası sayfalarını inceleyebilirsiniz.